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就业一人 脱贫一户
大姚县“五个加强”提升扶贫质量系列报道(三)
发布时间:2018-11-17 08:54:01来源:云南楚雄网责任编辑:赵敏作者:梁家礼

云南楚雄网讯 “观念落后、务工信息闭塞、文化水平低、无专业技能;不想出、不敢出、不知道出去做什么?是制约群众外出务工的主要原因,也是贫困群众转移就业的思想顾虑所在。”大姚县铁锁乡自碑么村党总支书记、主任杨寿福说。通过上门宣传政策,组织参加技能培训,全程护送到用工企业等措施,逐步消除贫困群众的思想顾虑,铁锁乡大村小组建档立卡贫困户张李生子女均到福建九牧集团务工,每月工资6500元;铁锁社区贫困户龙润珍到厦门新凯复材科技有限公司打工,每月也能领到6276元工资,成了全村就业脱贫的带头人。

就业是最大的民生,做好新时代就业扶贫工作,促进农村贫困劳动力就业,增加群众收入,是脱贫攻坚的重大举措。自打响脱贫攻坚战以来,大姚县始终坚持把就业扶贫作为长效脱贫的有力抓手,在县、乡两级成立由党委、政府“一把手”任双组长的工作领导小组,建立了县、乡、村、组“四级”书记抓就业扶贫考核机制,把精准组织贫困群众劳务输出作为县、乡、村“三级”书记扶贫开发成效考核的重要指标,层层压实就业扶贫工作责任。

深入实施好技能扶贫和农村劳动力转移就业“两个专项行动”,开展“菜单式”“定向式”技能培训。在上海、深圳成立大姚县劳务工作站;与长三角、珠三角等发达地区建立牢固稳定的劳务关系;与北京中智公司建立劳务输出合作基地,全力实施好“四个一工程”,即:每个乡(镇)每批次输出务工人员由1名领导班子成员率队到达务工企业,待务工人员基本熟悉环境后才能离开;每个深度贫困村外出务工人员由1名村干部或党员致富带头人带领到企业长期务工,确保务工人员“输得出、稳得住、能致富”;每个深度贫困村建成1个劳务输出咨询服务站(点),并同时建立劳务输出QQ、微信工作群,时常与外出务工人员互通信息、跟踪服务,大力营造外出务工致富脱贫的良好氛围;每户有劳力的贫困家庭至少输出1名务工人员,确保人均年收入在3万元以上。同时,在县内采取公益性岗位安置一批、协调就近项目工程建设吸纳一批、打造“扶贫工厂”“扶贫车间”安置一批的方式就近吸纳贫困户劳动力。

通过以上措施的实施,2016年至今,全县累计培训贫困劳动力4.54万人次,培训后新增转移就业1.76万人次,打造就业“扶贫工厂”10个、“扶贫车间”18个。梁家礼


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